4月24日下午，宁波市职业经理人协会2020年二季度会长会议在我会副会长单位、浙江众信人力资源服务有限公司召开。

       作为本次会议的东道主，浙江众信人力资源服务有限公司负责人带领大家参观了位于宁波文创港的宁波人才之家，作为高端人才一站式服务平台，宁波人才之家以浙江创新中心为核心，立足于甬江科创大走廊北部，以科技转化创新圈为“梧桐树”，向来自海内外的金凤凰提供全要素、全周期、全方位的优质人才服务。

       会上，宁波职协秘书处汇报了协会抗击疫情的工作情况和2020年工作要点与近期工作。今后协会将重点加强服务，发挥协会分支机构和会员的主体作用，展开相关活动。新会员的加入，使得协会有新的血液，不断增加协会内共享资源的多元化，会上还举行了简单又有仪式感的新会员授牌仪式。

       疫情让很多企业都感受到了压力，大家围绕“疫情状况下职业经理人的危与机”展开了交流，这次疫情不仅影响到每个人的生活、工作以及购买习惯，更是对各个行业都带来了不同程度的影响。毫无疑问，在危机中也诞生了新的商业机会，新的创业模式出现，“宅经济”不是一句空话，而是围绕着“宅经济”诞生了新的商业：直播带货、机器人送餐上门等，“宅经济”带来了很多新的产业。

       “危机中抓住机遇，创新是企业长期发展至关重要的举措。”宁波市职业经理人协会会长孙宜培作了最后讲话。

       会长会议不仅是协会的常规会议，也是为经理人们搭建的面对面交流平台，大家相互交谈，增进情感，既加强协会和会员之间的凝聚力，又是资源信息分享的一个渠道。