宁波市职业经理人协会开辟“周二月湖下午茶”活动，致力于打造宁波经济人文类重要的思想创新与交流平台。
7月26日下午，第九期“周二月湖下午茶”在甬商文化园举行。宁波市职业经理人协会常务副会长兼秘书长曹云介绍了参会的企业家、经理人们，使大家相互了解，以便更好地交流。
本期活动主题为“如何看待00后‘整顿’职场？”，从日前热门话题讨论00后带给职场的改变以及带给企业的不通风貌，可以为宁波企业带来什么启发。
各企业家、经理人就自己的经历畅谈观点：00后在职场与领导沟通过程当中往往简单粗暴，敢于表达自己的想法；导致管理层的底层逻辑发生变化；领导者会去思考员工提出的要求是否与之能力相匹配；部分00后员工比较重视自己的存在感，相对注重于精神方面的自我满足，反而不太会去计较物质；领导者不再是一味去管理员工，而是引导他们对职务产生一种成就感。
最后专家总结，充分认识00后，明确其是怎样的一个群体，他们是关注自爱，独立特行，无欲无求，刷存在感；应该改善职场环境平等，交流感知工作的意义，培养兴趣，发掘创新的动力；不需太多抱怨，这是时代的产物，“整顿职场”是时代的进步。
