数字世界日新月异，如何通过释放“数字”的强劲产能来实现转型升级？如何更好地利用数字生态迸发活力？为引导会员企业更好地提升自身企业市场竞争力，4月14日，宁波市职业经理人协会组织企业家、经理人30余人共赴杭州，走进华为全球培训中心、华为浙江代表处，在华为发展的启发中，共同探索企业管理和转型故事，领略华为企业的风采，了解华为企业的优秀文化。

       华为公司创立于1987年，是全球领先的信息基础设施、数字能源终端及云服务业务供应商。华为一直致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建一个万物互联的智能世界。

       作为华为全球最大的独立培训场地和重要窗口，华为全球培训中心，位于杭州钱塘江畔，是华为第一个直接面向客户界面的独立场地和重要窗口。各位企业家与经理人们走进华为全球培训中心，了解到华为企业的发展历程和优秀的培训讲师团队，华为全球培训中心为全球170多个国家的高端人才提供ICT培训服务，代表着华为不遗余力推动全球数字化人才发展。

       在华为浙江代表处展厅，企业家和经理人们参观了华为数字化转型展厅等，并了解了华为企业文化以及5G通讯、云数据中心网络等高新技术产业发展情况。学习了华为在数字经济转型中的成功应用，作为集成电路产业领域华为拥有着广泛的用户基础，并且注重研发，在企业管理上也非常值得学习和借鉴。

       大家边走边看，相互交流，现场感受华为在企业文化、管理方式和数字改革的创新举措，感受科技创新、科技改变生活力量。

       在会议室里，华为云浙江总经理李鹏程进行了欢迎致辞。在致辞中，李鹏程提到，华为从2016年开始数字化转型，积累了流程数字化、业务数字化的丰富经验，希望通过本次活动，把这些年流程变革积累的方法、经验以及产品和服务，分享给在座的每一位企业家，助力企业开启数字化运营时代。

       宁波市职业经理人协会常务副会长兼秘书长曹云在致辞中说到，当下正是宁波产业数字化转型的重要阶段，从传统制造业大市一路走来，宁波以“产业数字化、数字产业化”为主线，不断深化企业数字化应用等领域，加快数字经济系统建设。宁波市职业经理人协会作为国家专精特新（小巨人）企业服务平台，致力于帮助更多的中小企业能够在转型发展过程中，更好地走向数字化发展，走出数字经济加码的“智”造路，也希望通过这次活动，可以架起华为与宁波企业之间的桥梁。

       在主题分享环节， 华为云浙江HRBP张浩在《华为人力资源管理实践交流》的分享中说：华为作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，其快速发展离不开强大的技术支撑和卓越的人才管理系统，随后他从华为公司的治理架构，以及与组织结构匹配的业务战略，围绕华为的企业文化、人才干部管理、绩效管理、员工激励等方面内容进行了细致的解读。

“华为公司从一个名不见经传的小企业成长为具备全球影响力的超大型企业，是什么动力驱动华为公司持续不断的稳健增长？”……华为云数字化转型管理咨询专家胡明超从几个疑问出发，分享了《华为的管理变革与数字化转型实践》，回顾了华为公司管理变革的历程，经验和启示。  

       本次分享中创新的价值理念、人才管理理念和企业对于数字化转型的应有的共识，为在座企业家、经理人制定人才管理制度和数字化转型提供宝贵经验，感受了数字化时代智能制造领域的发展趋势。

数字化转型已成为各行各业最热门的话题之一，它不仅能为企业的传统业务赋予新动能，也能为企业带来进入新赛道的机会。希望通过此次华为学习行，助力宁波企业构建起流程数字化运营手段，为企业迈向高质量发展提供新引擎。