2月27日，宁波市第三十七届高校毕业生供需洽谈会正式结束。600余家企业到场参会，推出14000多个用人需求，这场开年以来规模最大的招聘会不仅为求职者与企业架起沟通桥梁，还连续两天受到央媒关注，这也让宁波的就业服务在全国“刷”出存在感。

人勤春来早，招工正忙时。对于不少企业而言，春节后“人等岗”还是“岗等人”，关系着全年的产能节奏。今年，由政府带队赴安徽省颍上县的招工之行，让家联科技股份有限公司车间主任李春斌吃下了一颗“定心丸”。“往年最怕的就是员工返岗时间不确定，人没到位，产线没法开足马力。”他坦言，“今年跟着政府一起出去，我们提前锁定了不少熟手，心里踏实多了。”

李春斌的经历，正是宁波就业招工服务的“缩影”。早在春节前，宁波就已与四川、贵州、湖南、河南等劳务输出大省提前对接，规划出22条赴外招聘线路，预计首批外出招聘将带来超2.6万个岗位。“正月初六，我们就带着企业出发去安徽阜阳，接下来去往湖南、湖北、陕西等地的队伍也将在正月十五前陆续出发。”人社部门工作人员表示。

为抢抓春季人才招引“窗口期”，宁波还同步启动了“新春万企引才月”活动，为宁波全年招工引才打响“开门红”。昨日，宋明峰一早便赶来了“奔甬而来·乐业奉化”招聘会现场。“听说这里来了挺多不错的企业，我打算来看看有没有适合我的。”他说。

记者了解到，未来一个月里，宁波将持续“加码”，推出260余场线上线下招聘活动。“接下来我们不仅有综合性招聘会，还会按行业、产业推出专场，覆盖高校毕业生、灵活就业人员等不同群体，努力让每一位在甬求职者都能找到适合的岗位，获得精准的就业服务。”市人社局工作人员表示。