一场开在技工院校里的招聘会，哪些岗位会成为现场的主流需求？是钳工、焊工，还是模具制造、机械加工？
答案是肯定的，但也不完全如此。
在今日（24日）宁波技师学院举办的2027届毕业生招聘双选会上，记者在不少企业的招聘摊位上见到了一个新面孔——工业机器人。
海天塑机集团有限公司招聘的“电气装配实习生”，明确要求学生来自工业机器人及相关专业；义巍安防科技（宁波）有限公司在“工业互联网”一职的招聘需求中点明，候选人要了解工业机器人技术；宁波华仪宁创智能科技有限公司招聘的制造工程师和包装设计工程师，也希望报名的学生具备机器人应用的知识与技能……
宁波技师学院相关部门负责人介绍，本次招聘会共有41家企业提供了“工业机器人”相关岗位，占参会企业总数的四分之一，数量较去年增长超过3倍。此外，现场还有不少企业招聘“电气自动化”和“机电一体化”两类人才，提供这两类岗位的企业合计达210家，而这些岗位正是发展工业机器人技术的“基石”。
顾名思义，工业机器人就是应用于工厂生产的智能设备，从流水线上的机械臂到车间里的智能搬运车皆属于此。在宁波，相关岗位需求为何突然升温？在现场，记者听到了几家企业的声音。
“在我们企业，所有智能化生产设备都是我们自己研发、生产、组装、维保的。”宁波金山双鹿电池有限公司的总裁办主任林璟璟，一语道破了用人需求背后的原因。
早在2016年，双鹿电池便铺设了第一条黑灯生产线。如今，企业40余条产线已全部实现自动化生产，其中一半还做到了无人化运转。“光是对现有产线的创新维护，就需要大量人手。未来我们还要铺更多无人产线，人才需求只会越来越大。”她说。
除了龙头企业，越来越多宁波本土的中小型企业也出现了相关需求。
在宁波市塞纳电热电器有限公司，记者发现企业正在招募大量懂机械设计、自动化、机电一体化专业的人才。企业招聘负责人邹颖告诉记者，虽然没有直接招聘工业机器人相关岗位，但此番招聘的人才，是为企业未来的转型升级布局。
“我们企业对生产的要求正在从量大转向质优。”邹颖说，“质优”不仅是要优化生产工艺，更是希望能将产品快速交付到客户手中，而产线智能化升级则有助于企业达成这一目标，“目前我们企业已经有部分业务产线用上了智能化设备，未来我们也希望能将更多产线向这方面靠拢，这需要大量人才支撑。”
作为产业链上游企业，宁波大正工业机器人技术科技有限公司的招聘官李静璐也有同感。
“近几年来工业机器人产业发展得飞快，我们企业的营收也是飞速增长。”她说，此次企业带来了机械设计、机器人应用、PLC电气三大岗位，覆盖了工业机器人设计、编程、调试全流程，“除了国内的业务，我们还接到了不少出海需求，帮助企业在海外搭建灯塔工厂。这次参与校招是为了培养更多优秀的、符合公司企业文化的人才，为客户带去更有价值的服务。”
这场招聘会41家机器人相关企业的集中招聘，不过是宁波工业机器人人才需求的冰山一角。机器人相关人才到底有多“抢手”？招聘会之外，一组组数据和产业动向背后，藏着答案。
在产业端，相关需求正在加速释放。宁波前不久迭代升级的“8+4”经济政策体系，明确表明政府将统筹资金超1073亿元，其中一部分便用于支持智能工厂、未来工厂建设。
目前，全市省级未来工厂（含试点）已增至30家，位居全省首位。产线越智能，工业机器人的应用就越广泛，相关岗位需求自然水涨船高。
人才端，岗位缺口也已经清晰可见。智联招聘数据显示，今年一季度工业机器人工程师岗位增速达38%；珏佳猎头发布的《2025年宁波装备制造人才需求白皮书》进一步指出，随着智能产线在甬城制造企业的普及率突破65%，智能产线运维人才需求同比激增128%；在今年人社部门公布的紧缺工种名单中，工业机器人系统操作员和系统运维员也赫然在列。
从一家学校的招聘会，到一座城市的产业布局，工业机器人人才的紧俏已是不争的事实——而这正是藏在本场招聘会里的“需求密码”。
