为深入学习先进制造业与人力资源服务业两业融合创新经验，拓宽产业人才培育、技能人才赋能工作新思路，8月17日，云和县副县长赵建勇带队、北仑区人社局局长孙开用等陪同，莅临浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院开展专题调研交流，聚焦两业融合模式创新、产才协同赋能、技能人才队伍建设开展深度考察。
浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院执行院长庄根来介绍了平台阵地、功能布局、服务体系及两业融合创新实践。调研组集中观看了由人力资源赋能研究院联合北仑区人社局创新打造的《服务设计赋能两业融合成果宣传片》，以及由研究院市场化运营的《北仑区技能大师工作室联盟宣传片》。赵建勇副县长对北仑区两业融合创新实践成果、技能大师资源聚合、产业服务生态搭建、体系化的人才服务模式给予高度评价。他表示，北仑立足制造业产业优势，以“共商共创”为抓手、以技能大师联盟和人力资源赋能研究院为载体，打造出可落地、可复制、可推广的两业融合创新样板，精准破解制造业人才培育、技能传承、企业提质增效等痛点，经验宝贵、极具借鉴价值。
结合云和县产业发展与企业人才培育实际需求，赵建勇副县长正式邀请研究院团队走进云和，面向当地企业开展两业融合、人才赋能、技能提质专项服务与落地指导，助力云和制造业转型升级、人才队伍提质培优。 下一步，浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院将持续沉淀、迭代两业融合创新服务体系，积极输出北仑成熟实践模式，深化产业人才协同合作，实现产业与人才双向赋能、协同共进。
